サッカーを仕事にしよう「ＪＡＰＡＮサッカーカレッジ（ＣＵＰＳ）」

大会1日目、Cグループは「アンケート」を担当しました

実はこのアンケート、アンケート項目・内容の中に、今回の研修に参加しているサッカービジネス科1年生がアイディアを出してできた質問内容があるのです

研修前、スポーツマネジメント（株）の社員の方から、新潟で座学での講義を受けた際に、今回実施するアンケート内容を考えるという課題が出されました。
大きなイベントを実施するときほど、参加者の方々の“声”を集める大チャンス。
その“声”の中に、次回のイベント開催につながるヒントが隠されているのです
さぁ、自分たちが項目を考えたアンケートを携えて、いざスタート

小雨がちらつくあいにくの天気の下でしたが、参加者への話しかけ方、タイミングに気をつけながら、アンケートを行います
参加者の方々にアンケートに協力してもらい、次回へ活かす、という目的を達成するのはもちろんですが、サッカー大会に子どもを参加させている保護者の方々、チームスタッフの方々から、直にお話を聞ける機会というのは中々ありません。
ですので、このアンケートでは、今まで以上に積極的にコミュニケーションをとって欲しいと思っていました。
Cグループを統率するのは、森山くん。

アンケートを行うペア編成やブロックの割り振り、休憩時間の調整など、アンケートでより有効な成果が得られるように、更には同じメンバーのことをよく気遣っていました

一方、Dグループは「グラウンド」の担当でした

ピッチのラインを常に維持し、ゴールネットの補修を行い、試合前にはチームの呼び出しなど、休む時間もないほどです

他にも、グラウンドを歩いていると、参加者の方々から様々な問い合わせを受けます。
そのひとつひとつに丁寧に対応し、わからないことは確認・相談しながら、対応します。
ここはまさに広い視野が求められる担当です
常にタイムスケジュールを確認しながら、適切な人員配置・管理を見事にやってのけたのが、Dグループのリーダーの岩崎くん

メンバーとの信頼関係もしっかりと築き、翌日以降にグラウンドを担当するグループにもしかり引継ぎを行っていました

以上のように、グループごとの担当の仕事をおこなった1日目。
次の日の大会2日目は、1日目を経験して、ある程度、それぞれの仕事のイメージが掴め、“慣れ”が出てきたようにも見えました。
もちろん、前日の反省を活かして、次の日には改善点を改善して実習に取り組むということは、基本中の基本であり、それがその大会の成功にもつながります。
ですが、その“慣れ”を感じる中で、忘れてはいけないことがあります。
それは、“当たり前のことに、いかに自分自身が意識して取り組むか”ということです。
大会2日目は、まさにそこの部分が問われる日となりました。

一所懸命に実習に取り組んでいる学生たちを見回りながら、その取り組みに感心しながらも、仕事をする上での基本中の基本、“気持ちの良いあいさつ”が少し欠けているようにも思えました。
“慣れ”も“疲れ”もあってのことだと思いますが、そこで一歩前に出てポジティブに、新鮮な気持ちで実習に取り組む姿が、これからの実習でも必要になってきます。

それではまた、明日の更新をお楽しみに